Change

Gastbeitrag
17. Mar 2020

Objectives & Key Results in stürmischen Zeiten!

Ein Grund für die Nutzung des agilen Zielsystems Objectives & Key Results ist hohe Adaptionsfähigkeit für Organisationen am Marktgeschehen. Im Unterschied zu einer jährlichen Planung mit KPIs, sind Objectives & Key Results gerade in dynamischen Umfeldern wirksam. Aber gilt das auch für die Krise? Helfen Objectives & Key Results auch in schweren Zeiten, wie beispielsweise aktuell in der Corona-Pandemie mit schwersten Auswirkungen auf die Wirtschaft? ...

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Blog
5. Feb 2020

Wie digital sind ihre Mitarbeiter?

Wie digital sind ihre Mitarbeiter? Meine Gedanken zur aktuellen Studie der Bertelsmann-Stiftung zur Zukunft der Arbeit ...

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Blog
31. Jan 2020

stAgile! - Das Beste aus zwei Welten?

stAgile! Macht die Synthese von Agile und stabiler Organisation überhaupt Sinn? ...

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Podcast
18. Sep 2019

Podcast #21 Work Smart - Ein Gespräch mit Katharina Großmann und Anna Pietler über neue Arbeit

Wie kann neue Arbeit sinnvoll gestaltet werden? Mit der Idee von Work Smart kombinieren Anna Pietler und Katharina Großmann neue und bewährte Konzepte und schaffen mit der Kulturfabrik einen inspirierenden Raum der Veränderung. ...

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Blog
13. May 2019

Der Klassiker des Change-Managements: 'Leading Change' von John P. Kotter

In diesem Artikel beschreibe ich meine Sicht zu einem Klassiker der Managementliteratur - Leading Change von John P. Kotter. ...

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