Eines der schwierigsten Konzepte von OKR ist der Frühindikator. Gute Frühindikatoren sind Hebel, die den Erfolg des Objectives wahrscheinlicher machen. ... ...
Lese weiterKennst du die drei Lücken (Gaps) der Strategieumsetzung? Der Organisationsentwickler und Militärexperte Stephen Bungay hat diese anschaulich in seinem Buch „Art of Action ... ...
Lese weiterManchmal gibt es im Team Durchhänger mit OKR. Hier sind 20 Tipps für mehr Motivation und ein wenig Spaß mit OKR. Ich wünsche dir viel Spaß mit den Tipps. ...
Lese weiterEine neu veröffentlichte Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt, dass die finanzielle Situation in den Kommunen so prekär ist wie nie zuvor. ... ...
Lese weiterZu Beginn kann die Arbeit mit OKR herausfordernd sein. Insbesondere die Formulierung der Key Results kann eine Herausforderung darstellen. ... ...
Lese weiterDas Zusammenspiel zwischen Politik, Verwaltung und Stadtgesellschaft ist komplex. ... ...
Lese weiterUnsere Wirtschaft befindet sich im dritten Jahr einer Rezession. ... ...
Lese weiterIch hätte gerne eine für OKR Community, wo sich alle Menschen, die sich für Wirkung, Strategie aber auch Gamification begeistern können, dabei sind. ... ...
Lese weiterDie Grundidee von OKR ist eigentlich einfach: Es gibt qualitative Ziele und messbare Kernergebnisse. ...
Lese weiterEs ist OKR-Review. Das Team ist gespannt und erwartungsvoll. ... ...
Lese weiterIch sende dir regelmässige Tipps und Informationen zu dem Thema Business Agilität und OKR ganz bequem per Email. Als Dank für deine Anmeldung erhältst du die ultimative Checkliste für Objectives & Key Results.