Out of the Box Denken für die Verwaltung
Out of the Box Denken für die Verwaltung
Um diesen Bogen zu Ende zu führen: Out-of-the-box-Denken in der Verwaltung bedeutet Out-of-the-box-Denken mit der Verwaltung. Es geht bei OKR im Verwaltungskontext nicht darum, die Verwaltung zu sprengen und sie zu Zielen zu motivieren, die sie gar nicht erreichen kann. Sondern die Stärke von OKR liegt in der Fokussierung und in dem Alignment.
Ambition: Vom verbindlichen Ziel hin zum Moonshot
Durch Ausrichtung und Fokus entstehen klare, mutige Zielbilder, die ein Stück weiter gehen können als die verbindlichen Ziele. Und so beginnen wir vielleicht bei der Einführung von OKR mit Zielen, die wir gut erreichen können. Und unsere Ambition hilft, Schritt für Schritt den Handlungsspielraum, den wir haben, zu vergrößern und vielleicht ein klein wenig in die Moonshot-Richtung zu denken, um auf neue, andere, interessante und kreative Lösungen zu kommen.
Meine wöchentlichen Impulse!
Ziele setzen, Ziele erreichen!
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