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Eines der schwierigsten Konzepte von OKR ist der Frühindikator. Gute Frühindikatoren sind Hebel, die den Erfolg des Objectives wahrscheinlicher machen. ...

Kennst du die drei Lücken (Gaps) der Strategieumsetzung? Der Organisationsentwickler und Militärexperte Stephen Bungay hat diese anschaulich in seinem Buch „Art of Action ...

Im agilen Kontext sprechen wir gerne über extrinsische und intrinsische Motivation. ...

Manchmal gibt es im Team Durchhänger mit OKR. Hier sind 20 Tipps für mehr Motivation und ein wenig Spaß mit OKR. Ich wünsche dir viel Spaß mit den Tipps. ...

Ich rühre heute die Werbetrommel für die Skool Gruppe OKR Buddys. Merkwürdig, dass ich dabei jetzt an die gute Clementine von Ariel denken muss. ...

Alle zwei Wochen findet die OKR-Barista statt. Die OKR-Barista ist ein zwangloses Format zum Austausch über OKR. Es gibt keine Tools, keine Timer, kein Board. ...

Ich lese gerade weiter in dem Buch von Stefan Kühl „Organisationen: Eine sehr kurze Einführung“. ...

Mit Interesse habe ich das Papier der Initiative handlungsfähiger Staat gelesen, das von prominenten Autoren wie Peer Steinbrück, Thomas de Maizière, Julia Jäkel und Prof ...

Mittlerweile gibt es unzählige Studien, die zeigen, dass die internistische Motivation maßgeblich für den Erfolg der Zielerreichung ist. ...

Heute habe ich den Vortrag von Athanasios Karafillidis beim 11. SWF-Forum 2025 angehört. Karafillidis ist Soziologe und zugleich Manager für KI in der Stadt Dortmund. ...