Blog Posts auf andreclaassen.de zu den Themen Prozesse, Agiles Arbeiten und Führung
Viele Führungskräfte verbinden mit dem Framework OKR eine unnötige Bürokratie. Stimmt das? Ich erzähle dazu die Geschichte von Anna und Stefan ...
Lese weiterWas tun, damit es nicht zum "Set and Forget" von OKR-Zielen kommt? Hier kann ein Working Agreement Canvas helfen und so sieht mein Vorschlag dazu aus. ...
Lese weiterWas ist die wahre Natur von OKRs? In diesem Artikel mache ich mir Gedanken über OKRs als Tool zur Kommunikation ...
Lese weiterIst das agile Manifest für Softwareentwicklung ein Manifest der Lieferung? Und benötigt es ein Update für einen fünften agilen Wert? ...
Lese weiterObjectives & Key Results wird überwiegend als agile Methode, in einigen Fällen sogar als agiles Betriebssystem für Organisationen vermarktet. Aber stimmt das wirklich? ...
Lese weiterZum Verständnis von OKR ist der Kontext sehr wichtig. Es hat sich gezeigt, dass eine OKR-Beschreibung nicht funktioniert. Die Frage "Why Now" brachte den Durchbruch ...
Lese weiterDie Essenz erfolgreicher Strategieumsetzung sind Anti-Goals. Was Anti-Goals sind und wie du sie erfolgreich bei OKR einsetzen kannst, erfährst du in diesem Artikel. ...
Lese weiterDie Spannung zwischen Tagesgeschäft und OKRs ist ein häufiges Thema in meinen OKRs Schulungen. Hier sind meine drei erfolgreichsten Strategien dazu. ...
Lese weiterSind OKR wirklich ein Kooperationskiller, so wie Mark Poppenberg es jüngst dargestellt habe oder ein Kooperationsbooster? Meine Gedanken zu dem Thema. ...
Lese weiterIm zweiten Teil meiner Miniserie zum neuen Scrum Guide, schaue ich auf das Zusammenspiel von Scrum und OKR. Und da gibt es überraschende Berührungspunkte. ...
Lese weiterIch sende dir regelmässige Tipps und Informationen zu dem Thema Business Agilität und OKR ganz bequem per Email. Als Dank für deine Anmeldung erhältst du die ultimative Checkliste für Objectives & Key Results.