*Warum die meisten OKR-Systeme daran scheitern, dass sie zu komplex werden“*
Die Grundidee von OKR ist eigentlich einfach: Es gibt qualitative Ziele und messbare Kernergebnisse. ...
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*Führung reflektieren – auch wenn es weh tut.*
Ich hatte in der letzten Woche eine Führungskräfte-Reflexion zu OKR in einer Handwerkskammer. ...
Eine Warnung von Christina Wodtke
Christina Wodtke hat einen sehr interessanten Artikel zu den Menschen und Unternehmen geschrieben, die hinter KI stehen. Ihre Erkenntnis, die Schafe sind alle #SCHWARZ. ...
Nachdenkliches zum Thema KI
Ich habe am Wochenende einen sehr interessanten #Podcast mit Simon Sinek gehört. ...
Schwarze Schwäne im OKR See
Was haben **schwarze Schwäne** 🦢 mit #OKR zu tun? Schwarze Schwäne gibt es tatsächlich, auch, wenn diese Tiere wirklich selten sind. ...
Wie können wir die Innovationskraft in Deutschland durch KI stärken?
Gestern war ich endlich auf einem Meetup in Präsenz. ...
Boy scouts rule
**Gedankenblitz: Boy scouts rule goes OKR** Kennst du die Pfadfinderregel oder die “Boy scouts rule”? Diese besagt: "Hinterlasse einen Ort immer in einem besseren Zustand ...
Wie überzeuge ich das Leadership von OKR?
Es ist OKR-Review. Das Team ist gespannt und erwartungsvoll. ...
Lesetipps: Agile oder Chaos? Lektionen von einem Startup, dass beides durcheinander brachte
Heute habe ich einen interessanten Lesetipp, weil er auch meine Beobachtungen zum Thema #Fragilität gut zusammenfasst. Jennifer A. ...
Gedanken zum Halbmarathon
Ich bin in der letzten Woche nach langer Zeit meinen ersten Halbmarathon gelaufen und meine Schwester gratulierte mir ganz herzlich: “Mensch André, du setzt dir Ziele und ...