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2. Feb 2020

Wie (un)agil sind eigentlich Objectives & Key Results?

Viele Experten der neuen und agilen Arbeit haben eine sehr ablehnende Haltung zum Zielsystem OKR. Warum eigentlich? ...

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31. Jan 2020

stAgile! - Das Beste aus zwei Welten?

stAgile! Macht die Synthese von Agile und stabiler Organisation überhaupt Sinn? ...

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29. Jan 2020

Was ist ein Enterprise Coach?

Was ist eigentlich ein Enterprise Coach? Gibt es diesen überhaupt? ...

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17. Jan 2020

Buchbesprechung: Verantwortungsvoll führen in einer komplexen Welt von Gomez | Lambertz | Meynhardt

Meine umfassende Besprechung des Buches 'Verantwortungsvoll führen in einer komplexen Welt von Peter Gomez, Mark Lambertz und Timo Meynhardt ...

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15. Jan 2020

5 Gründe, warum OKR aus dir eine bessere Führungskraft machen

Objectives & Key Results (OKRs) sind ein Framework zur agilen Zielentwicklung. OKRs funktionieren von der persönlichen Weiterentwicklung über Teamziele bis hin zur Unternehmensebene. Aber was bedeuten OKRs für dich als Führungskraft? In diesem Artikel nenne ich dir fünf Gründe, warum OKRs für dich und dein Team ein echter Gewinn sind. ...

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12. Dec 2019

Warum ich mich dem Thema Business Agilität zuwende

In diesem Artikel beschreibe ich meinen Weg zum Thema Business Agilität. ...

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