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Was ist eigentlich ein Enterprise Coach? Gibt es diesen überhaupt?

Meine umfassende Besprechung des Buches 'Verantwortungsvoll führen in einer komplexen Welt von Peter Gomez, Mark Lambertz und Timo Meynhardt

Objectives & Key Results (OKRs) sind ein Framework zur agilen Zielentwicklung. OKRs funktionieren von der persönlichen Weiterentwicklung über Teamziele bis hin zur Unternehmensebene. Aber was bedeuten OKRs für dich als Führungskraft? In diesem Artikel nenne ich dir fünf Gründe, warum OKRs für dich und dein Team ein echter Gewinn sind.

In diesem Artikel beschreibe ich meinen Weg zum Thema Business Agilität.

In diesem Artikel beschreibe ich meine Sicht zu einem Klassiker der Managementliteratur - Leading Change von John P. Kotter.

Ich war endlich dort, auf der Konferenz Agile Verwaltung 2019 in Ettlingen. In diesem Artikel berichte ich über meine Sicht auf eine wirklich gelungene Veranstaltung zum Thema Verwaltungsmodernisierung der anderen Art.

Wie organisiere ich mich? Meine aktuelle Sicht auf das Endlosthema Selbstorganisation. Dabei spreche ich über mein Vorgehen, warum ich Objectives & Key Results auch für persönliche Ziele nutze und welches digitale Tool ich für meine Ziele einsetze.

Frau Merkel hat erkannt, wie Digitalisierung erfolgreich wird und setzt sich an die Spitze der Bewegung für agiles Projektmanagement. Ich spanne hier einen Bogen von agiler Denkweise, digitale Behördenprojekte bis hin zu Cape Canaveral.

Meine Eindrücke vom Vortrag "Agile - A dedicated Follow of Fashion" von Dave Snowden auf der Lean DUS #39. Dave Snowden ist Komplexitätsforscher und bekannt für sein Cynefin-Framework. In seinem bewegenden Vortrag provoziert Dave mit der Frage, ob der satirische Song der Pop-Band Kinks über das Nachlaufen der jeweiligen Mode nicht genauso gut auch auf die Industrie rund um alles Agile anzuwenden ist. Lass dich beim Lesen überraschen

Ich befasse mich seit vielen Jahren mit neuen Arbeitsformen. Daher war ich sehr gespannt auf die erste Unkonferenz zum Thema Neue Arbeit. Dabei erwartete mich ein spannender Mix aus der philosophischen Betrachtung der Angst vor der Freiheit, um die Qualität demokratischer Entscheidungen bis hin zur Neugestaltung des Personalservices der Deutschen Bahn. Viel Spaß beim Lesen.