Blog Posts auf andreclaassen.de zu den Themen Prozesse, Agiles Arbeiten und Führung
Zum Verständnis von OKR ist der Kontext sehr wichtig. Es hat sich gezeigt, dass eine OKR-Beschreibung nicht funktioniert. Die Frage "Why Now" brachte den Durchbruch ...
Lese weiterDie Essenz erfolgreicher Strategieumsetzung sind Anti-Goals. Was Anti-Goals sind und wie du sie erfolgreich bei OKR einsetzen kannst, erfährst du in diesem Artikel. ...
Lese weiterDie Spannung zwischen Tagesgeschäft und OKRs ist ein häufiges Thema in meinen OKRs Schulungen. Hier sind meine drei erfolgreichsten Strategien dazu. ...
Lese weiterSind OKR wirklich ein Kooperationskiller, so wie Mark Poppenberg es jüngst dargestellt habe oder ein Kooperationsbooster? Meine Gedanken zu dem Thema. ...
Lese weiterIm zweiten Teil meiner Miniserie zum neuen Scrum Guide, schaue ich auf das Zusammenspiel von Scrum und OKR. Und da gibt es überraschende Berührungspunkte. ...
Lese weiterAm 18.11.2020 präsentierten Ken Schwaber und Jeff Sutherland gemeinsam den aktualisierten Scrum Guide 2020. Scrum ist damit endlich über die Ziellinie gekommen und heimgekehrt zu dem, was es immer sein wollte: Ein agiles Framework! In diesem Artikel beschreibe ich die Weiterentwicklung von Scrum aus Sicht von Objectives & Key Results ...
Lese weiterDie wichtigsten Informationen sind im Unternehmen oft unbekannt. Das lässt sich lösen, zum Beispiel mit Informationsradiatoren ...
Lese weiterWas passiert, wenn all das, was gutes Training ausmacht, maximiert wird? Richtig, der Schüler wird selbst zum Trainer. ...
Lese weiterMeine Reise durch das Wissensmanagement von HyperCard bis zum Zettelkasten von Luhmann. Es ist keine chronologische, sondern eine Erkenntnisreihenfolge. ...
Lese weiterWas ist eigentlich ein HiPPO und welche Rolle spielen Experimente im strategischen Management? ...
Lese weiterIch sende dir regelmässige Tipps und Informationen zu dem Thema Business Agilität und OKR ganz bequem per Email. Als Dank für deine Anmeldung erhältst du die ultimative Checkliste für Objectives & Key Results.