Mit Johannes und Tina spreche ich über die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht. ...
Lese weiterOKR auf Teamebene einzuführen ist das eine, die Einführung im Enterprise-Umfeld das andere. Mit Målin Wanning u. Carsten Frank spreche ich über OKR im Enterprise-Umfeld. ...
Lese weiterMelde dich an für meine regelmässigen Impulse zu Objectives & Key Results (OKR), agiler Arbeit und der digitalen Transformation. Als kleines Dankeschön erhältst du meinen OKR Working Agreement Canvas zum Download und Ausdrucken! Sei gerne dabei, ich freue mich auf dich! ...
Lese weiterDas Graves-Value-Modell beschreibt acht Ebenen von Werten, die die Verhaltensweisen von Individuen und Organisationen beeinflussen. Für OKR bietet das viele Vorteile. ...
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Lese weiterJana & Björn Stecher von 1000 Elephants berichten über den Einsatz von OKR mit systemischer Brille vom Konzern über die Verwaltung bis hin zum Ehrenamt ...
Lese weiterWas tun, damit es nicht zum "Set and Forget" von OKR-Zielen kommt? Hier kann ein Working Agreement Canvas helfen und so sieht mein Vorschlag dazu aus. ...
Lese weiterWas ist die wahre Natur von OKRs? In diesem Artikel mache ich mir Gedanken über OKRs als Tool zur Kommunikation ...
Lese weiterIch arbeite für meine persönlichen Ziele mit einem Tablet und einem digitalen Stift in der Art eines Bullet Journals. Dabei habe ich ein PDF-Template entwickelt, mit dem auch du eine Ziele mit der OKR-Methode gestalten kannst
Lese weiterDie wichtigsten Informationen sind im Unternehmen oft unbekannt. Das lässt sich lösen, zum Beispiel mit Informationsradiatoren ...
Lese weiterIch sende dir regelmässige Tipps und Informationen zu dem Thema Business Agilität und OKR ganz bequem per Email. Als Dank für deine Anmeldung erhältst du die ultimative Checkliste für Objectives & Key Results.