Digitale Neuigkeiten vom 11.04.2019
Wie alle großen Unternehmen stellt auch Amazon immer wieder neue Mitarbeiter ein. Auf der ganzen Welt erhält der US-amerikanische Online-Versandhändler Tausende Bewerbungen pro Jahr. Ich rede hier von den hochqualifizierten Bewerbern und nicht von der prekären Arbeit in der Logistik.
Wenn ein Bewerber bei Amazon einen Job an Land ziehen will, muss er mindestens drei Fragen beantworten können. Kann man den Bewerber bewundern? Wird der Bewerber die Produktivität der Gruppe steigern? Wie kann der Bewerber ein Superstar werden? Das alles hört sich überzogen an, aber im Wettbewerb der Talente macht Amazon einiges richtig. Gute Leute wollen mit guten Leuten zusammenarbeiten.
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