Digitale Neuigkeiten vom 21.06.2019
Es gibt wohl nur wenig Managementkonzepte, die ähnlich verbreitet sind wie das 1954 von Peter F. Drucker beschriebene Führen mit Zielen. Gleichzeitig ist dieses Konzept vermutlich auch das am meisten missverstandene in der Geschichte des Managements. Peter Drucker ging es um Selbststeuerung. Die Realität ist die Kopplung der Zielerreichung mit sogenannten Incentives oder finanziellen Anreizen. Leider mit allen denkbaren Nebenwirkungen. Wussten Sie beispielsweise, dass finanzielle Anreize Egoismus fördern und sogar klares Denken reduzieren? Warum das so ist, beschreibt Marcus Raitner in seinem Artikel, den du im Link der Alexa-App findest.
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