Digitale Neuigkeiten vom 28.07.2019
Zeiten der Veränderung sind Zeiten der Verunsicherung. Ein Reaktionsmuster auf diese Verunsicherung ist der Ruf nach Helden und starken Führern, die Ordnung ins Chaos bringen und den Weg weisen. Aber funktioniert das wirklich? Ein sehr gegensätzlicher Ansatz ist das sogenannte Unbossing, bei dem die Führung konsequent an die Delegation von Kompetenzen an Mitarbeitern achtet. Der Link zum Artikel von Marcus Raitner findest du in der Alexa App.
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