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Blog Posts auf andreclaassen.de zu den Themen Prozesse, Agiles Arbeiten und Führung
Die Geschichte von Julia & Klaus oder Warum erst interessante Probleme zum Erfolg mit OKR führen
Klaus hat ein Problem. Er möchte ein neues Marketing-Konzept entwickeln und das Ziel als OKR formulieren? Aber wie gelingt das richtig? Julia stellt die richtigen Fragen und führt uns geschickt zum Kern des Kernes des agilen Zielsystems OKR: Der Formulierung interessanter Probleme! ...
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5 Einsatzmöglichkeiten von Objectives & Key Results in der Verwaltung
In meinen letzten Webinaren habe ich gemerkt, dass das Interesse am agilen Zielsystem OKR von Teilnehmern aus der öffentlichen Verwaltung sehr groß war. In diesem Artikel benenne ich mögliche Gründe und zeige vor allen Dingen 5 konkrete Beispiele für die Nutzung von Objectives & Key Results in der Verwaltung auf. ...
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Objectives & Key Results ganz einfach erklärt. Eine Kurzgeschichte.
Letztens wurde ich gefragt, was eigentlich der Kern von Objectives & Key Results ist. Was ist das Besondere daran und wie kann ich es mit ganz einfachen Worten erklären? Albert Einstein soll angeblich einmal gesagt haben, wenn du deine Idee nicht einem fünfjährigen Kind erklären kannst, dann hast du sie nicht verstanden. Und hier ist meine Erklärung für den kleinen fünfjährigen Jungen. ...
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Ziele in der Krise!
Wir haben viele Wünsche und Ziele, solange wir gesund sind. Wenn wir krank sind, dominiert ein Wunsch unsere Gedanken - wir möchten wieder gesund werden. Die Prioritäten ändern sich in Krisenzeiten, manchmal von heute auf morgen. Ziele und Wünsche, die gestern noch wichtig und greifbar waren, sind heute vielleicht bedeutungslos oder liegen jenseits des Möglichen. ...
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(Online-)Training aus der Tiefe des Raumes - Was Günter Netzer und eine gute Weiterbildung gemeinsam haben!
Was haben eine gute Weiterbildung und die Fußball-Legende Günter Netzer gemeinsam? Nicht viel wirst du vielleicht sagen. Aus meiner Sicht sind es Überraschung, Nachhaltigkeit und Ergebnisse, an die man sich gerne erinnert. Eine gute Weiterbildung, ein gutes Training sollte wie Günter Netzer auch aus der Tiefe des Raumes kommen. Was ich genau damit meine, erläutere ich in diesem Artikel. ...
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Objectives & Key Results in stürmischen Zeiten!
Ein Grund für die Nutzung des agilen Zielsystems Objectives & Key Results ist hohe Adaptionsfähigkeit für Organisationen am Marktgeschehen. Im Unterschied zu einer jährlichen Planung mit KPIs, sind Objectives & Key Results gerade in dynamischen Umfeldern wirksam. Aber gilt das auch für die Krise? Helfen Objectives & Key Results auch in schweren Zeiten, wie beispielsweise aktuell in der Corona-Pandemie mit schwersten Auswirkungen auf die Wirtschaft? ...
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Die 6 Prinzipien von Objectives & Key Results
In diesem Artikel beschreibe ich 6 Prinzipien, auf denen das Framework Objectives & Key Results beruht. Diese Prinzipien bilden nicht nur das Fundament guter und zielgerichteter Arbeit, sondern sie führen auch zu einer besonderen Qualität der Veränderung - Der Einführung eines Herzschlag in ihr Unternehmen. ...
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Objectives & Key Results in der Öffentlichen Verwaltung
Wie können Vorhaben in der Verwaltung wirkungsvoller, fokussierter und ergebnisreicher umgesetzt werden? Ich zeige in diesem Beitrag, wie das agile Zielsystem Objectives & Key Results auf allen Ebenen der Verwaltung einen Beitrag zur Ergebnisorientierung leisten kann. ...
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Die 8 schönsten Fragen aus meinen Webinaren zu Objectives & Key Results
Ich habe in der vergangenen Woche meine ersten Webinare zu Objectives & Key Results durchgeführt und bin sehr dankbar für das große Interesse und die anregenden Diskussion. In diesem Text gehe ich auf die wichtigsten Fragen zu Objectives & Key Results ein. ...
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Extreme Selbstverantwortung
Heute brachte Holger Gelhausen auf Twitter eine spannende Diskussion in Gang. Er fragte, wie das Dilemma zwischen Selbstorganisation und Gestaltungswillen im Kontext von extremer Selbstverantwortung aufgelöst werden könne. ...
Lese weiterMeine wöchentlichen Impulse!
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